1. 維護集團內部人力資源資料相關記錄及表單更新與管理(例如員工基本資料、員工規章等) 2. HR系統資料維護與系統作業(排班、出缺勤核對、請休假記錄、人薪考勤等) 3. 員工繳交資料追蹤(存摺、體檢等) 4. 員工勞健保、團保加退及理賠給付申請等業務 5. 協助薪酬作業 6. 協助主管人員獎處、績效評核與晉升作業 7. 招募平台維護與管理 8. 至各門市開勞資會議 9. 協助事務所二代健保申報/扣繳申報業務 10. 各項補助款申請 11. 其他主管交辦業務 ※需具相關人資經驗
1.主要負責人員招募任用相關業務之規劃與執行。 2.開發不同人才招募管道，具備面談技巧。 3.實習生計畫與部份其他人資領域工作。 4.主管交辦事項。 5.具人資工作經驗或人力資源、企管、心理等相關科系者佳。 6.懂勞動基準法等相關法令，熟word、excel文書軟體。 對百貨零售業人力資源工作有興趣者。 具服務熱忱者歡迎加入我們的行列！
公司擴大編制，廣招人才，有意願者歡迎面談。 發掘身邊想找工作的朋友們，或在網路、社群；現實中開發想成為未來之星，無經驗可~ 有經驗者尤佳！歡迎來挑戰。 1.透過各種社交平台、現實人脈管道，招募、拓展、挖掘有潛力的素人，進行簽約。 2.徵才拓展，達成個人業績目標。 3.對陌生人談吐不害羞為佳。 4.完成主管所交付之工作，提高面試者整體的數量與質量。 5.績效良好，有額外獎金 時薪200，排休 一天需上班五小時，時段為晚班或大夜 歡迎所有求職者，應屆畢業生、二度就業 如果你是自律而不偷懶的夥伴，那歡迎你加入我們的公司一同打拼
1.人資系統維護、社工人力資源系統處理。 2.新人報到作業、人事行政相關事務作業與各項人資類表單審核處理。 3.人事相關資料彙整統計作業。 4.執行績效考核制度執行與表單彙整。 5.勞工健康保護計畫執行。 6.人資專案規劃及執行。 7.協助機構人資政策推動及主管交辦事項。
彰化大村 全新廠房 週休三天 高時薪203 可周領 / 日班免費供餐 / 免費停車場 /個人置物櫃 /衣帽間 /餐廳 免輪班 /免測驗 /簡單上手 搬重津貼20/H(依單位) 面談後依主管配發合適單位 ––––––––––––-【職缺內容】––––––––––––- 抽檢物流箱裝箱內容是否正確 產品 ▸ 美妝品、生活用品 內容 ▸ 點貨、撿貨、刷條碼 地點 ▸ 彰化大村 (大葉大學旁) 休假 ▸ 每周三天(日班 → 日一二) ––––––––––––-【班別薪資】––––––––––––- 薪資 ▸ $203/H 【日班 08:00-19:30 中間休1.5H】 周三至周六 薪約32480起 - 最高46000
『鼎霖不僅是產品的提供者，更是值得信賴的醫療夥伴！ 』 在這裡，你不僅僅是一個求職者，而是這個團隊不可或缺的一部分。作為產品專員的得力左右手，你將積極協助解決市場和產品相關的各種挑戰，我們期待的不僅僅是你的專業技能，更是你活潑、熱情、專注且不畏懼困難的特質。 產品助理就像是產品經理的右手，或者說是產品推廣團隊的全能小助手，他們在產品開發和生命週期的各個階段提供支持，以確保項目的順利進行和產品的成功上市及銷售。 【工作內容Job Description】 1. 協助產品專員處理市場及產品相關問題，與業務團隊協同合作。 2. 協助產品專員進行市場分析、競爭品分析、產業發展趨勢分析。 3. 處理各類醫學會、產品研討會及學會...等行政相關事宜。 4. 負責編輯及製作教案，並協助產品專員執行產品教育訓練。 5. 品牌/產品相關活動協助執行。 6. 臨床相關資料蒐集及彙整。 【職務需求Requirement】 1. 英文聽說讀寫需中等（具備TOEIC 750分以上或是同等程度英語檢定）。 【加分條件++】 1.生醫、醫學相關背景佳。 2.具文宣設計經驗者佳 【我們希望你】 1. 熱愛團隊合作，樂於協助解決問題。 2. 具備良好的溝通協調能力，能夠有效應對不同的工作挑戰。 3. 對市場分析、行政事務和教學設計充滿熱情。 4. 具備臨床相關資料管理經驗。 產品助理需協助產品專員處理工作事務，並累積相關知識及經驗，若表現良好，將有機會升為產品專員一職。
如果你對「人資領域」有熱忱，歡迎您加入良興！ 【關於管理部門團隊】 為了使良興運營更加順利，管理團隊負責支援公司內部大小事，包含：人事流程、行政管理及員工關懷。為良興的後盾，我們努力優化各項工作並提供協助和支援。現在，我們需要充滿熱忱、喜愛學習的你/妳，加入正向發展的管理部團隊！ 【關於人資團隊運作】 我們希望你/妳能在教育訓練及招募上協助團隊更加優化完善，一起幫公司招募優秀的人才加入團隊，更希望能在人員關懷面，關心關懷員工，協助公司增加更多的員工福利，改善公司各項制度流程，完善工作環境軟硬體設施，讓全體員工都能安心且歡欣的投入工作。 【你將在團隊中負責的事務】 ◆ 「人資」專案推進： △ 選：處理招募面試事宜，拓展招募管道，幫公司尋找優秀的新血，。 △ 用：公司各項程序的優化與簡化，讓工作效率翻倍~ △ 育：訓練專案的發想、規劃、執行、追蹤，包含團訓、內訓課程及企業講座。 △ 留：參與員工關懷活動，一起讓員工有更舒適的環境。 ◆ 公司活動協助： △ 公司大型活動專案之參與及協助，如尾牙、春酒等。 【我們希望你具備的特質】 1.細心、主動、樂於學習，喜歡與夥伴團隊合作達成目標的成就感！ 2.正向心態、對於人資及公司活動抱持熱忱~
職位：行政助理-中壢（人力資源產業） 工作性質：全職 ★職位描述 1.協助廠工/看護工外籍移工申請文件 2.協助工作流程及文件效期管控 3.處理主管所交辦事項人力資源部門處理日常行政工作，包括文件處理、資料輸入、會議安排等。 4.協助國外部處理日常行政工作。 5.協助移工體檢規劃安排。 ★職位要求 1.大專以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業優先。 2.具備基本的辦公室管理和行政支持經驗者優先考慮。 3.熟悉辦公軟件，如Microsoft Office套件（Word、Excel、PowerPoint）。 4.細心、有耐心，具備良好的溝通和協調能力。 5.對人力資源管理有興趣，願意在此領域發展。 ★我們提供 1.良好的培訓和晉升機會，年資一年以上可晉升至人力資源行政專員。 2.公司福利完善，包括無限現煮咖啡、餅乾零食吃到飽、年度假期、三節禮金等。 3.與專業團隊合作，學習和發展的機會豐富。 備註 歡迎新鮮畢業生或者具有相關經驗者申請。
1.人員異動、加退保、教育訓練及協助各部門招募作業； 2.公司考勤管理； 3.勞資關係研討執行與處理； 4.公共空間管理，維護公共空間、設備與設施等「非生產區域」正常運作； 5.庶務廠商聯繫與配合，與各家配合協力廠商溝通往來； 6.庶務性費用申請及庶務性資訊主管機關申報作業； 7.消防設備管理及消防相關事務規劃與執行； 8.協助遵循ISO及職業安全衛生相關規範； 9.公司職業安全衛生事項管理與補助申請； 10.其他人資、總務與職安衛攸關之主管交辦事項； ***具備職業安全衛生管理員證照者佳。 你好，我們是岱煒科技股份有限公司行政管理處： 目前這個職缺，歡迎熱愛且善於溝通，個性外向的人加入我們的團隊！ 職務內容會以人事與總務為主，鮮少有加班需求。 另若備有「乙種職業安全衛生管理員」或「甲種職業安全衛生業務主管」證照者更佳！ 本部門主管熱愛溝通與聊天，有興趣者歡迎提出職務應徵請求！
1. 招募任用：各職務執行召募與任用，面試人員履歷篩選、通知、聯絡、尋找。 2. 到職辦理：核對新進員工資料、員工資料excel維護、到職程序、勞健保加保。 3. 出勤管理：出缺勤計算、員工休假紀錄管理。 4. 其他事項：負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 5. 協助主管及專業人員處理一般行政業務。
1.執行人員招募作業 2.人資相關事項(人力需求確認、教育訓練、統計數據、資料統整、徵才網路行銷等) 3.人力銀行後台管理 4.協助公司招募人才：履歷篩選、面試安排及後續追蹤等
※本職缺共計1名。預計113年5月6日(星期一)到職。 (一)辦理雙軌訓練旗艦計畫、補助大專校院辦理就業學程計畫、大專青年預聘計畫、產業新尖兵計畫 (二)辦理計畫相關說明會及會議 (三)辦理計畫申請審查、經費核銷作業 (四)辦理學員輔導、合作單位訪視 (五)辦理登記桌業務 ※備註： 1.第一階段審核履歷資料，資格不符合者，恕不另行通知 2.第二階段面試
1.考勤系統管理及維護 2.勞/健保作業、團體保險管理及維護 3.差旅管理及維護 4.各類報表之製作及分析 5.執行日常人事任務、主管交辦事項。
【工作內容】 1.執行人員招募、面試、甄選、任用及離職作業。 2.維護人力資源相關紀錄.員工個人基本資料、出缺勤紀錄管理、假別結算。 3.所有與員工相關的問題，如雇用契約、勞動相關法令、員工關係等等。 4.勞健保等相關作業事宜(含二代健保)。 5.總務事項採購，電腦與相關軟硬體、辦公、庶務用品採購，與外部廠商接洽聯繫 6.其他主管交辦任務。
【工作內容】 1、協助日常招募作業，如：簡歷篩選、初步電訪面試、公司徵才廣告發佈等。 2、協助招募部門處理文書業務，如；簡報製作、表格彙整、資料歸檔、數據整理。 3、負責收集相關產業市場資訊，為公司決策者提供有價值的訊息。 4、負責準備及修訂員工的入職合約。 5、協辦校園徵才及相關招募線下活動。 6、完成主管交辦事項。 7、配置專屬Mac電腦，部分時間可申請遠端在家上班。 【具備條件】 1、大學及以上學歴，相關科系如：人力資源、企管、心理、勞工、IT等相關系所，或是商 學院系所畢業者佳。 2、具備積極招募態度，對於招募工作內容要有熱情。 3、有1-2年行政或招募之工作經驗佳，擅長製作簡報及統整匯報，有軟體資訊業經驗尤佳。 4、具備基礎英語閱讀能力，對於金融、區塊鏈行業有興趣及經驗者佳。 5、個性主動積極、抗壓性高、學習能力佳、有良好的溝通表達能力及團隊合作意識。 6、擅長電腦文書操作，熟悉PPT、Excel、Word辦公室軟體，熟悉Mac系統佳。 ** 加分項：具備美編能力，能運用PS、AI製作海報文宣**
1.規劃執行食品產業培訓中心專案計畫。 2.開發建立與服務潛在市場、客戶、講師及維護資料庫。 3.申請政府人才培訓相關計畫。 4.其它業務交辦工作。
1. 需有人力仲介相關經驗，懂聘軒作業系統 2. 有辦理工廠移工引進一條龍、評鑑作業等 3. 行政事務及文件管控 4. 能獨立作業/做過評鑑 5. 有就服證照佳 週休二日/三節禮金/年終獎金/員工旅遊
1.協助招募相關作業 2.辦理公司福利項目 3.主管交辦事項 4.兼職工作 5.畢業科系不拘(研究所加分)；無工作經驗可(有經驗者加分)
1. 協助年度訓練規劃，協助制定公司訓練發展制度。 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 負責公司人才盤點專案，進行訓練藍圖規劃。 5. 協助內部訓練執行。 6. 負責訓練系統規劃與建置。 7. 提供員工職涯發展之諮詢服務。 8. 公司文件管理人員。
1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝
一、營建工程業務辦理 1.備標文件及服務建議書美編製作、投開標作業等 2.合約製作及管理 3.印花稅、空污費申報 二、公司行政庶務處理 三、主管交辦事項